根據客戶公司實際情況擬定符合客戶公司的規章制度、員工手冊、勞動合同書、培訓計劃、入職文書、離職文書等各類文書、表單設計。 

     為客戶公司發布招聘信息、報名登記、篩選面試；員工招聘和人才引進后，按規定代用人單位與勞動者簽訂、變更、終止（解除）勞動合同，建立職工檔案和名冊；崗前培訓。

     為客戶公司進行社會保險、住房公積金基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移；辦理員工涉及社會保險理賠/提取和申報領取，協助客戶公司處理勞動爭議、工傷事故、保險理賠等。提供有關勞動、社保方面的信息咨詢和最新頒布的各地政府政策和規定咨詢。

     工資、福利發放、個稅申報。

     新橋公司根據客戶的實際需求，為客戶制訂建設標準化、規范化檔案管理辦法，提供基于人事檔案和工作檔案的分類、整理、裝訂等服務。

服務內容：

         為客戶量身制訂標準化檔案室實施方案和檔案管理制度。

         檔案資料信息錄入外包服務。

         檔案整理加工（規整、編制目錄、建立查找索引）外包。

         檔案整理是指將處于零亂的和需要進一步條理化的檔案，進行基本的分類、組合、排列、編號、編制目錄、建立全宗等，組成有序體系的過程。

         檔案整理基本要求：遵循文件材料的形成規律和特點，保持文件材料之間的有機聯系；區分文件材料的價值，確定檔案的保管期限；便于保管和利用。

檔案整理流程圖

          檔案數字影像化管理（掃描、數據庫管理）外包。

          數字化是指用計算機技術將模擬信號轉換為數字信號的處理過程。紙質檔案數字化的基本原則是使檔案信息資源能準確、方便、快捷地提供利用，使可以公開的檔案信息資源得到共享，以滿足社會或行業對檔案利用的需求。

檔案數字化流程圖 

            檔案資料管理服務（寄存、維護、查詢）外包。

檔案寄存流程圖

     勞務承攬是新橋公司(承包方)承攬客戶公司（發包方）對外勞務或生產流程或行政事業公共服務的外包項目。新橋公司直接介入生產服務過程，參與生產服務管理。從客戶公司獲得項目承包費用，賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬，勞動者與客戶單位沒有勞動關系。比如保潔工作，企業只是提出保潔工作要求，幾個人，派哪些人，費用如何分配，是由新橋公司自己來決定的。

         勞務承攬基于《合同法》，是指由新橋公司租賃客戶公司的生產流程外包、行政事業公共服務項目，自行招募員工組織生產，最終以計件制或計時形式與客戶公司間進行結算的一種用工方式。